| Bùng cháy hay tàn lụi | |
| Phụ đề: | Làm thế nào để nhóm lên ngọn lửa say mê, sáng tạo và nhiệt tình trong công việc |
| Tác giả: | Michael Lee Stallard |
| Ký hiệu tác giả: |
ST-M |
| Dịch giả: | Nguyễn Thị Minh Phương, Đặng Thị Diệu Thuần |
| DDC: | 158.7 - Tâm lý học nghề nghiệp |
| Ngôn ngữ: | Việt |
| Số cuốn: | 1 |
Hiện trạng các bản sách
|
||||||||||||||||
| Lời mở đầu | 15 |
| Phần I: ĐIỀU GÌ CÓ THỂ KHIẾN CHÚNG TA "BỪNG CHÁY" | 33 |
| Chương I : Trường hợp áp dụng tính liên kết trong công việc | 35 |
| Chương II: Khoa học về tính liên kết | 44 |
| Chương III: Văn hóa liên kết | 53 |
| Chương IV: Liên kết và những huyền thoại | 65 |
| Chương V: Rắc rối ở quảng trường thời gian | 77 |
| Chương VI: Bước tiếp theo trong tiến trình phát triền các tổ chức | 83 |
| Phần II: BA NGUYÊN TẮC THEN CHỐT ĐỂ LIÊN KẾT VÀ NHÓM LÊN NGỌN LỬA NHIẾT HUYẾT TRONG ĐỘI NGŨ CỦA BẠN | 93 |
| Chương VII: Động lực xuất phát từ sự đồng nhất | 95 |
| Chương VIII: Tạo ra ý nghĩa cho hoạt động của công ty | 105 |
| Chương IX: Xoá bỏ những điều vô giá trị | 122 |
| Chương X: Kết nối giá trị | 141 |
| Chương XI: Ba ích lợi của dòng chảy tri thức | 152 |
| Chương XII: Đẩy mạnh hoạt động của dòng chảy tri thức | 177 |
| Phần III: NGỌN LỬA KHƠI NGUỒN TỪ BẠN | |
| Chương XIII: Người kết nối | 191 |
| Chương XIV: Hành trình tới sự kết nối | 193 |
| Chương XV: Phát triển sức mạnh phẩm chất và sự kết nối | 201 |
| Phần IV: HỌC HỎI TỪ 20 NHÀ LÃNH ĐẠO VĨ ĐẠI TRONG 20 NGÀY | 223 |
| Kết luận | 317 |
| Phụ lục A | 328 |
| Về các tác giả | 332 |